Allt om HR - Blogg

Anställningsförmåner Personalhälsa Employee Experience

Tydligt förmånserbjudande lindrar ekonomisk stress

Genom att erbjuda personalförmåner som är enkla att använda ökar arbetsglädjen, engagemanget och välmåendet hos medarbet...
2023-07-06
3 minuters läsning
Anställningsförmåner Digitalisering Employee Experience

Digitala HR-lösningar skapar positiv individualisering

Världen är i tumult, och alla känner av den ökade ekonomiska pressen. Detta påverkar också arbetsgivare när det kommer t...
2023-06-15
6 minuters läsning
Engagerade medarbetare Digitalisering Employee Experience

7 anledningar att digitalisera medarbetarresan

Att företagets medarbetare är era viktigaste ambassadörer vet du säkert redan. Förutsatt att de är nöjda och trivs på jo...
2023-06-02
5 minuters läsning
Engagerade medarbetare Anställningsförmåner Employee Experience

Dra ner på personalkostnader med ett digitaliserat förmånsprogram

På senare tid har jag sett många bloggar och artiklar som fokuserar på hur företag kan stötta anställda under tuffa tide...
2023-05-22
10 minuters läsning
Prenumerera på vår blogg

Engagerade medarbetare Anställningsförmåner Employee Experience

Kombinera anställdas förmåner med er belöningsstrategi

Inflationen och ständigt ökande levnadskostnader, för att inte tala om den internationella instabiliteten och energikris...
2023-05-02
5 minuters läsning
Employee Experience

Kandidatupplevelsen: 8 do’s and don'ts

Varenda liten kontakt under rekryteringsprocessen påverkar kandidatupplevelsen, men det största misstaget de flesta gör ...
2023-04-14
8 minuters läsning
Pension

Arbetsgivarens viktiga roll i oroliga tider

När mycket runtom oss är oroligt söker vi trygghet. Med hög inflation och en lågkonjunktur som knackar på dörren, kan ar...
2023-03-24
5 minuters läsning
Engagerade medarbetare Anställningsförmåner

Skapa medarbetarkommunikation med skräddarsydda budskap

Arbetsgivare har en växande utmaning i att engagera hela sin personalstyrka. Oavsett om er arbetsmiljö finns på en plats...
2023-03-06
6 minuters läsning
3