Erbjud dina medarbetare en förmån som verkligen gör skillnad.

Lifeplans digitala pensionsrådgivning ger inte bara dina medarbetare optimala förutsättningar för sitt pensionssparande. Den stärker också ditt arbetsgivarvarumärke. 

Pensionskostnader är en stor budgetpost för många organisationer – men också viktig för att skapa trygghet för medarbetarna. Det finns dock ett problem. De flesta medarbetare är inte insatta i hur de bör investera sina pensionspengar för att få en maximal avkastning. Många upplever det som något krångligt. 

Utan denna insikt riskerar dessa pengar att förvaltas ineffektivt, vilket kan leda till att medarbetarna får mycket mindre pension än vad de skulle kunna ha fått. Tyvärr riskerar effekten att bli densamma om man frågar en traditionell pensionsrådgivare, eftersom dessa ofta rekommenderar onödigt dyra fonder – vilket kan få dramatisk effekt på sikt, tack vare ”ränta på ränta”-effekten. 

Lifeplan är lösningen på alla dessa problem. Genom att erbjuda digital, 100% oberoende pensionsrådgivning, baserad på världens främsta forskning kring hur pengar ska placeras, ger Lifeplan medarbetarna större trygghet – och mindre krångel. 

Därför är Lifeplan ett bra val 

100% oberoende fondråd 

Att Lifeplan är oberoende betyder att det inte finns några kickbacks, provisioner eller andra incitament som kan leda till att dyra fonder rekommenderas istället för billiga. Alltså får medarbetarna alltid objektiv och opartisk rådgivning. 

Forskningsbaserad rådgivning 

Lifeplan bygger på ledande forskning och avancerade algoritmer. Detta gör att varje råd utformas för att maximera pensionsavkastningen för varje individ. 

Snabbt, smidigt och lättillgängligt 

Lifeplan är tillgängligt för alla medarbetare. På endast 10 minuter kan Lifeplan hjälpa en medarbetare att hitta bra fonder med låga avgifter, samt skapa en optimal riskspridning i den totala pensionsportföljen. 

Fokus på låga avgifter 

Höga fondavgifter kan på sikt erodera en betydande del av pensionskapitalet. Lifeplan rekommenderar fonder med låg avgift för att maximera avkastningen. 

Detta innebär Lifeplan för dig som arbetsgivare 

Genom att erbjuda Lifeplan till dina medarbetare kan du som arbetsgivare stärka ditt arbetsgivarvarumärke, förbättra medarbetarupplevelsen och ta ett socialt ansvar. Att erbjuda pensionsrådgivning visar att du bryr dig om dina medarbetares framtid, vilket är en attraktiv förmån för potentiella talanger. När medarbetare känner sig trygga med sin pension kan det leda till högre engagemang och lojalitet. 

Lifeplan bidrar till att minska osäkerheten kring pensionsfrågor. Genom att hjälpa medarbetarna optimera sina pensionsinvesteringar bidrar ni till en bättre framtid för dem. Detta är inte bara ekonomiskt ansvarsfullt, utan också socialt hållbart. 

Är du redo att göra pensionsfrågan enklare och mer gynnsam för dina medarbetare? Kontakta oss idag och upptäck hur Lifeplan kan göra skillnad i just din organisation.