HR-blogg - Engagemang - Förmåner - Kommunikation

Personalhälsa Medarbetarkommunikation

Läkemedelsförmån: Nu helt anonymt för medarbetaren

Att arbetsgivaren erbjuder läkemedelssubventioner är mycket uppskattat av många medarbetare, men alla kanske inte känner...

2021-09-15

3 minuters läsning

Engagerade medarbetare Medarbetarkommunikation Digitalisering

Medarbetarupplevelsen: Låt datadriven HR göra jobbet

När du kollar på en tv-serie på Netflix eller lyssnar på musik via Spotify, har du inte bara ett stort urval att välja f...

2021-09-09

5 minuters läsning

Anställningsförmåner

Förmånsportal: Så tänker du globalt men jobbar lokalt

Alla multinationella arbetsplatser är unika, men de flesta står ändå inför liknande utmaningar när det gäller förmåner o...

2021-08-31

6 minuters läsning

Personalhälsa Medarbetarkommunikation Digitalisering

Reboarding: så välkomnar du medarbetarna tillbaka till arbetsplatsen

Såväl jobbet som livet i stort har behövt anpassas under coronapandemin. När arbetsgivarna gör sig redo att välkomna sin...

2021-08-20

7 minuters läsning

Anställningsförmåner Personalhälsa

Attrahera och behåll personal med rätt förmåner inom hälsa och välmående

Personalhälsan lågt högt upp på arbetsgivarnas dagordning redan tidigare, och har bara blivit viktigare i pandemins spår...

2021-07-29

8 minuters läsning

Anställningsförmåner Medarbetarkommunikation Digitalisering

Digital HR: 3 områden där digitaliseringen underlättar livet för både arbetsgivare och medarbetare

Vi lever i en digital värld där vi ständigt är uppkopplade, inte bara i vårt privata liv utan även på jobbet. Med den st...

2021-07-13

5 minuters läsning

Anställningsförmåner Personalhälsa Hållbarhet

Förmånscykel: 3 sätt att erbjuda ett smart val för hälsan och miljön

Hälsa och hållbarhet är två frågor som ligger högt på dagordningen hos dagens arbetsgivare. Med förmånscyklar går det at...

2021-06-30

6 minuters läsning

Anställningsförmåner Personalhälsa Hållbarhet

Arbetsgivarens ansvar: är HR och medarbetare överens om var det slutar?

Hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar för saker som påverkar medarbetarnas livssituation, men inte har en direkt ...

2021-06-07

4 minuters läsning

Allt om HR - Blogg